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人生100年時代の人材活性×働き方戦略「活躍し続けるためのキャリアを描く」@KDDI

Description

人生100年時代、既存のビジネスモデルやスキルの陳腐化が叫ばれる中、個人のキャリアの考え方も見直しが迫られており、特に、ミドル・シニアのキャリア戦略の再考・再設計が求められています。


本イベントでは、KDDI総合研究所発行の「人生100年時代の働き方戦略」を下敷きに、ミドル・シニア世代の個人の方と、セカンドキャリアの支援を行う人事担当者を対象に、今後のキャリアや働き方のあり方を考え、今後のキャリアとしてプロボノ、副業、地方活躍、シニア独立などの多様な選択肢を事例を交えてご紹介します。



・こんな方におすすめです:

-社員の人材開発・セカンドキャリア開発に興味のある経営者・人事のご担当の方

-今後のキャリアや生き方について考えたい個人の方



・コンテンツ:

1.アイスブレイク

2.「人生100年時代の働き方戦略」レポート内容解説(株式会社KDDI総合研究所 松本 延孝氏)

3.パネルディスカッション「幸せなセカンドキャリアを創るための働き方戦略とは」

4.ワーク(未来の人生年表作成)



・パネラー

-藤岡 雅美氏(役人/看護師・保健師)

-賀門 宏一氏(フューチャーシップ株式会社 代表取締役)

-米田 瑛紀氏(エッセンス株式会社 代表取締役)

-松本 延孝氏(株式会社KDDI総合研究所)



・イベント概要

日時:8月29日(水)19時~21時30(受付:18時30~)


場所:渋谷ヒカリエ34F KDDI株式会社セミナーホール

(東京都渋谷区渋谷2-21-1)


アクセス:

-東急東横線・田園都市線、東京メトロ半蔵門線・副都心線「渋谷駅」15番出口と直結。

-JR線、東京メトロ銀座線、京王井の頭線「渋谷駅」と2F連絡通路で直結。


※イベント受付は渋谷ヒカリエ11階にございます。 まずは、11階までエレベータでお越しいただき、受付後に34階行きのエレベーターにお乗り換えください。

定員:30名(定員を超えた場合は抽選を行います)



・KDDI総研発行「人生100年時代の働き方戦略」レポートとは

昨今、平均寿命や健康寿命の延伸を背景に、定年後の生き方に対する関心が高まっており、レポートでは、特に「働き続ける」という観点で、私たちがどのような意識でどのように行動していけばよいか、現在の状況と今後の動向について述べられています。

 <コンテンツ>

プロローグ これからシニア世代になる人が直面する可能性がある困難について例示

1章「長生きリスク」~定年後の生活を取り巻く環境~

2章 セカンドキャリアを巡る個人と企業の実態

 第3章 人生100年時代のキャリア構築に向けて

エピローグ キャリアチェンジの成功者の経験談や成功に至った理由等を、インタビューに基づき掲載

 <レポートのダウンロードHP>

 http://www.kddi-research.jp/topics/2018/070201.html


・ゲスト

-藤岡 雅美氏(役人/看護師・保健師)

1988年、大阪府生まれ。2010年に京都大学医学部人間健康科学科(看護学専攻)を卒業。

経済産業省に入省後、サービス産業振興、資源・燃料外交に携わった後、ヘルスケア政策担当として「国立行政法人日本医療研究開発機構」、「健康経営銘柄」、「Japan Healtucare Buisiness Contest」等の立ち上げに従事。その後、「働き方改革」や「人づくり革命」などの「人材政策」、「子育て」や「教育」に関する政策立案を担当。

現在は、厚生労働省に出向し、予防・健康増進に係る政策を担当。

業務の傍ら、次官・若手プロジェクトメンバーとして、「不安な個人、立ちすくむ国家」を策定。また、「Global Shapers CommunityThe World Economic Forumが任命する33歳以下の次世代リーダー組織)」のメンバーに選出。


-賀門 宏一氏(フューチャーシップ株式会社 代表取締役/製造業の事業再生プロデューサー)

大手精密器メーカー、海外EMS企業などで製品開発部門の責任者を歴任し、開発現場からヒット商品を多数生み出し、その後、中小受託開発会社経営などを経て、2017年に製品開発コンサルタントとして独立。

リーン製品開発、ジョブ理論、TOC(制約の理論)などの手法と独自のマネージメント手法を組み合わせて中小製造業の新事業開発支援、若手エンジニアの育成支援やシニア技術者の再活用など、製造業の活性化に奮闘中。



-米田 瑛紀氏(エッセンス株式会社 代表取締役)

1996年、大学卒業後、地元広島にて人材ビジネスの企業に入社。2000年、営業アウトソーシングの専門会社の創業メンバーとして参画。

2009年にエッセンス株式会社を設立。営業や経営、マーケティングといった各分野のプロフェッショナルと企業を繋ぐプロパートナーズ事業を立ち上げ、多くの成長企業を支援するべく活動中。経産省の「我が国産業における人材力強化に向けた研究会」メンバーにも選出。


-松本 延孝氏(株式会社KDDI総合研究所)

大学院にてネットワーク工学を専攻した後、2007年にKDDI株式会社に入社、株式会社KDDI研究所(現:株式会社KDDI総合研究所)にて勤務。これまで、通信キャリア網の品質制御システムやネットワーク機能のソフトウェア化・仮想化に関する研究開発、LTEの商用設備開発、ITU-Tにおける国際標準化活動等を担当。

2016年より、株式会社KDDI総合研究所にて、シニア・雇用・流通/ロジスティクス等の非通信分野における産業動向やビジネスモデル調査に従事。KDDI総合研究所レポート『人生100年時代の働き方戦略』執筆担当(共著)。

<社外活動等>

20102012ITU-T SG13 Y.2111勧告 筆頭エディタ

2012~現在:情報通信技術委員会 NetworkVision専門委員会 QoSアーキテクチャSWG サブリーダ

2017~現在:電子情報通信学会 情報ネットワーク研究会 幹事

所属学会:電子情報通信学会


・主催:エッセンス株式会社

・協力:株式会社KDDI総合研究所

Updates
  • イベント詳細情報を更新しました。 Diff#364807 2018-08-26 16:32:34
Wed Aug 29, 2018
7:00 PM - 9:30 PM JST
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Venue
渋谷ヒカリエ34F KDDI株式会社セミナーホール
Tickets
経営者・人事担当者対象チケット FULL
個人対象チケット FULL
Venue Address
東京都渋谷区渋谷2-21-1 Japan
Organizer
エッセンス株式会社『新しい仕事文化をつくる』
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